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Confira as oportunidades abertas e encontre aquela que se alinha com suas habilidades e interesses. “Candidate-se agora!”
Nossa equipe de Recursos Humanos (RH) tem uma missão clara: suprir, reter e desenvolver os profissionais talentosos que fazem parte da nossa organização. Acreditamos que investir no crescimento e bem-estar dos nossos colaboradores é fundamental para o sucesso da empresa como um todo. Além disso, nossa visão é sermos reconhecidos como especialistas na gestão de pessoas, criando um ambiente onde cada indivíduo contribui para gerar resultados excepcionais. Estamos comprometidos em promover uma cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo.
Incentivo ao Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Ética
Comprometimento da equipe
Inovação
Atendimento de Qualidade
Comunicação eficiente e transparente
Nossa equipe de Recursos Humanos (RH) tem uma missão clara: suprir, reter e desenvolver os profissionais talentosos que fazem parte da nossa organização. Acreditamos que investir no crescimento e bem-estar dos nossos colaboradores é fundamental para o sucesso da empresa como um todo. Além disso, nossa visão é sermos reconhecidos como especialistas na gestão de pessoas, criando um ambiente onde cada indivíduo contribui para gerar resultados excepcionais. Estamos comprometidos em promover uma cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo.
Desenvolvimento contínuo das pessoas e da cultura da empresa. Incentivar a excelência em tudo que fazemos, promovendo a colaboração e o trabalho em equipe como pilares do nosso sucesso! Candidate-se agora e ajude-nos a transformar sempre mais e melhor.
Desenvolver pessoas e transformar carreiras, criando um ambiente onde cada colaborador possa crescer. Acreditamos que quando as pessoas são valorizadas, desafiadas e apoiadas, elas alcançam seu potencial máximo juntamente com a empresa. Junte-se a nós e seja parte dessa transformação!
O programa Jovem Aprendiz Peruzzo, tem como objetivo capacitar e incentivar os jovens a se prepararem para o mercado de trabalho. O programa é destinado a jovens entre 14 e 24 anos que tenham concluído ou estejam cursando o ensino médio. No Grupo Peruzzo, aprendizes têm a oportunidade de adquirir habilidades técnicas e socioemocionais relevantes para o mercado de trabalho, incluindo competências como comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas e ética profissional.
O programa de Estágio Peruzzo visa proporcionar aos estudantes a chance de aplicar seus conhecimentos teóricos em um ambiente de trabalho real. É uma etapa importante na transição da vida acadêmica para a profissional. Os estagiários têm a oportunidade de aprender com profissionais experientes, desenvolvendo habilidades específicas da área. Eles também podem explorar diferentes setores da empresa e descobrir suas preferências profissionais.
Este programa é uma parte fundamental da nossa estratégia de desenvolvimento de liderança e visa identificar, capacitar e preparar os talentos promissores dentro da nossa empresa para assumirem futuras posições de liderança de pessoas e lojas. Durante o treinamento, os participantes serão expostos a uma série de experiências e aprendizados que irão fortalecer suas habilidades gerenciais, ampliar seus conhecimentos sobre diferentes áreas da empresa e prepará-los para enfrentar desafios estratégicos e operacionais com confiança e eficácia.
Os Gerentes Trainees selecionados passarão por um programa abrangente que inclui rotações em diversos departamentos, mentorias com líderes experientes, treinamentos intensivos em habilidades gerenciais que contribuirão diretamente para o crescimento e sucesso da nossa empresa.
A Lei n° 14.611/2023 da Igualdade Salarial, recentemente implementada no Brasil, exige que as empresas garantam a igualdade de remuneração entre homens e mulheres que desempenham funções equivalentes. Além de promover a justiça social, a lei visa aumentar a transparência salarial, para criar um ambiente de trabalho mais justo e equitativo, onde todas as pessoas são valorizados igualmente.
As práticas ESG (Environmental, Social, and Governance) têm ganhado destaque no mundo corporativo. A integração da igualdade salarial dentro das diretrizes ESG é essencial, pois reforça o compromisso das empresas com a justiça social e a inclusão.
A publicação dos relatórios de igualdade salarial e práticas ESG é uma demonstração de transparência e compromisso com a responsabilidade social. Ao disponibilizar esses relatórios, mostramos nosso compromisso contínuo com a melhoria e a inovação em suas práticas de igualdade e sustentabilidade.
